Employeur formateur luxembourgeois, n’oubliez pas de faire vos demandes d’aides liées à l’apprentissage pour le 30 juin 2025 au plus tard !

En tant qu’employeur formateur établi au Luxembourg, vous pouvez bénéficier d’aides si vous avez occupé des apprentis pour l’année 2023-2024.

Le montant de l’aide varie en fonction du diplôme obtenu à la fin :

• Dans le cadre des contrats d’apprentissage menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) et au diplôme de technicien (DT), l’employeur formateur touche une aide correspondant à 27% de l’indemnité d’apprentissage ;
• Dans le cadre d’un contrat menant au certificat de capacité professionnelle (CCP), l’aide s’élève à 40% de l’indemnité d’apprentissage.

L’employeur formateur se voit également rembourser la part patronale des charges sociales se rapportant à l’indemnité d’apprentissage versée.

Il est donc important de ne pas rater le délai du 30 juin 2025 pour les contrats d’apprentissage s’étant déroulés sur l’année 2023/2024 et d’introduire la demande auprès du Service orientation professionnelle de l’ADEM.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin de clarification !