Aides à l’apprentissage au Luxembourg : les employeurs formateurs ont jusqu’au 30 juin 2026 pour introduire leur demande

Les entreprises luxembourgeoises qui accueillent des apprentis peuvent bénéficier d’aides financières destinées à soutenir leur engagement dans la formation professionnelle. Si vous avez occupé un ou plusieurs apprentis durant l’année scolaire 2024/2025, il est important de vérifier votre éligibilité et d’introduire votre demande avant le 30 juin 2026.

Quelles aides sont prévues pour les employeurs formateurs au Luxembourg ?

Afin d’encourager la formation des apprentis, les employeurs formateurs peuvent obtenir une participation financière calculée sur l’indemnité d’apprentissage versée à l’apprenti.

Le montant de l’aide dépend du diplôme préparé :

• Pour les contrats d’apprentissage menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ou au diplôme de technicien (DT), l’aide correspond à 27 % de l’indemnité d’apprentissage.
• Pour les contrats menant au certificat de capacité professionnelle (CCP), l’aide s’élève à 40 % de l’indemnité d’apprentissage.

Les charges sociales patronales sont-elles également remboursées ?

Oui. En plus de l’aide financière liée à l’indemnité d’apprentissage, l’employeur formateur peut bénéficier du remboursement de la part patronale des charges sociales afférentes à cette indemnité.

Cette mesure permet de réduire davantage le coût de la formation en entreprise.

Qui peut bénéficier de ces aides ?

Les aides concernent les employeurs formateurs établis au Luxembourg ayant accueilli des apprentis dans le cadre d’un contrat d’apprentissage reconnu au cours de l’année scolaire 2024/2025.

Les conditions d’éligibilité et les modalités pratiques peuvent être vérifiées auprès des services compétents.

Quelle est la date limite pour introduire une demande ?

Pour les contrats d’apprentissage ayant eu lieu durant l’année 2024/2025, la demande doit être introduite au plus tard le 30 juin 2026.

Passé ce délai, l’entreprise risque de perdre le bénéfice des aides auxquelles elle pourrait prétendre.

Où envoyer la demande ?

Les demandes doivent être introduites auprès du Service orientation professionnelle de l’ADEM.

Il est conseillé de préparer les documents nécessaires suffisamment tôt afin d’éviter tout retard dans le traitement du dossier.

En résumé

Les employeurs formateurs luxembourgeois peuvent bénéficier :

• d’une aide de 27 % de l’indemnité d’apprentissage pour les formations DAP et DT ;
• d’une aide de 40 % de l’indemnité d’apprentissage pour les formations CCP ;
• du remboursement des charges sociales patronales liées à l’indemnité d’apprentissage.

Pour l’année scolaire 2024/2025, la date limite de dépôt des demandes est fixée au 30 juin 2026.

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