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Travail du dimanche dans le secteur du commerce et de l’artisanat au Grand-Duché : ce qui change en 2026 !
Date de publication : 30.01.26

Concernant le temps de travail des salariés le dimanche
Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises commerciales et artisanales peuvent désormais faire travailler leurs salariés jusqu’à 8 heures le dimanche (au lieu de 4 auparavant), avec des règles différentes selon la taille de l’entreprise :
- Moins de 30 salariés :
Jusqu’à 8 heures le dimanche, sans formalité particulière. - 30 salariés ou plus :
Jusqu’à 4 heures par défaut et jusqu’à 8 heures uniquement avec une convention collective (CCT) ou un accord social.
Comme auparavant, toujours la possibilité d’aller jusqu’à 8 heures avec une autorisation ministérielle, pour maximum 6 dimanches par an (ex. Noël, soldes).
Rappel
Il conviendra de toujours bien veiller au respect des repos minimums quotidiens et hebdomadaires et de majorer les heures prestées le dimanche par les salariés.
Concernant les heures d’ouverture dans le secteur du commerce et de l’artisanat
A partir du 19 juin 2026, les commerces pourront ouvrir de :
- Lundi à vendredi : 5h00 – 21h00 (au lieu de 6h00 – 20h00 auparavant)
- Samedi et veille de jours fériés légaux : 5h00 – 19h00 (au lieu de 6h00 – 18h00 auparavant)
- Dimanche et jours fériés légaux : 5h00 – 19h00 (au lieu de 6h00 – 13h00 auparavant)
- 22 juin, 24 et 31 décembre : 5h00 – 18h00 (au lieu de 6h00 – 18h00 auparavant)
👉 Extension possible jusqu’à 1h00 via CCT ou accord interprofessionnel.
Fermeture obligatoire
Les commerces devront obligatoirement être fermés les 1er mai, 25 décembre et 1er janvier, sauf exceptions (boulangeries, boucheries, traiteurs, etc.), qui pourront rester ouverts de 5h00 à 19h00.
👉 Ouverture possible ces jours-là uniquement avec un accord collectif.
Autres nouveautés
- Ouverture 24h/24 possible 2 fois par an, moyennant une notification préalable au Ministre
- Commerces de première nécessité : Ouverture 24h/24 possible toute l’année, avec accord collectif ou interprofessionnel
Sanctions en cas de non-respect des heures d’ouverture
- Amende de 1.000 à 25.000 €
- En cas de récidive : fermeture possible jusqu’à 2 ans
Nos équipes sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner le cas échéant.
👉 Contactez-nous pour toute assistance !
À propos de L'auteur

Céline Petrini
Juriste
Céline est juriste au sein du département social de l’agence de Windhof. Elle accompagne les employeurs établis au Luxembourg en droit social avec un expertise particulière dans le contexte transfrontalier caractéristique du Grand-Duché..
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