Nos services pour le Luxembourg
Comptabilité générale et gestion
- Assistance ou tenue de la comptabilité générale et analytique
- Établissement de situations comptables ou tableaux de bord
- Établissement de plans financiers
Prestations fiscales et TVA
- Immatriculation à la TVA
- Déclarations TVA périodiques
- États récapitulatifs
- Déclarations Intrastat / STATEC
- Déclarations de TVA annuelles
- Déclarations fiscales annuelles et annexes
- Conseils et optimisation fiscale IRPP / IRC
- Gestion des demandes de renseignements fiscales et contrôles fiscaux
Prestations juridiques
Dans les limites prévues par l’OEC luxembourgeois
- Gestion de demandes d’autorisation d’établissement auprès du Ministère de l’Économie
- Gestion de demandes d’aides étatiques
Secrétariat social
- Immatriculation de la société à la sécurité sociale luxembourgeoise
- Établissement des fiches de salaire mensuelles et prestations annexes (obligations sociales et fiscales)
- Gestion des formalités liées aux maladies du personnel
- Gestion des sorties de personnel (désaffiliations)
- Établissement des certificats de rémunérations
- Rapports avec les différentes administrations
- Demandes spécifiques (allocations familiales, congé parental, salary split, aide au réemploi…)
Nos services pour la Belgique
Comptabilité générale et gestion
- Assistance ou tenue de la comptabilité générale et analytique
- Établissement de situations comptables ou tableaux de bord
- Établissement de plans financiers
Prestations fiscales et TVA
- Démarches relatives à l’immatriculation à la TVA
- Déclarations TVA
- Établissement de listing intracommunautaire
- Établissement des déclarations fiscales IPP, INR et ISOC
- Conseils et optimisation fiscale
- Gestion des demandes de renseignements fiscales et contrôles fiscaux
Prestations juridiques
- Assistance dans les demandes d’agrément (IPI…)
Nos services en Ressources Humaines
- Mise en place d’une délégation du personnel
- Rédaction d’un règlement d’ordre intérieur
- Introduction de dossiers en matière de protection des données
- Introduction de dossiers de cofinancement de la formation
- Structuration RH de votre société (description de fonction, organigramme, politique salariale…)
- Instauration d’un système d’évaluation
- Formations / coaching (évaluation, organisation, mener une réunion…)
- Intérim RH management (en cas d’absence ou de départ de votre gestionnaire RH interne)