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Mutualité des Employeurs au Luxembourg : pourquoi y adhérer ?

Date de publication : 06.11.26

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En tant que travailleur indépendant affilié au Luxembourg, vous pouvez adhérer volontairement à la Mutualité des Employeurs (MDE) afin de mieux sécuriser vos revenus en cas d’incapacité de travail.

Pendant la période où l’indemnité pécuniaire de maladie de la CNS est suspendue, la MDE rembourse 80% de l’assiette cotisable qui vous est applicable au moment où survient l’incapacité.

Pour les travailleurs indépendants, l’indemnité de la CNS reste suspendue jusqu’à la fin du mois au cours duquel survient le 77ᵉ jour d’incapacité, calculé sur une période de référence de 18 mois calendaires successifs. La CNS prend ensuite le relais à partir du mois suivant.

La MDE permet donc de couvrir la période non prise en charge par la CNS. Le montant remboursé sera porté au crédit de l’extrait mensuel du CCSS de l’indépendant, pour le mois auquel il se rapporte.

Conditions et délai d’adhésion

L’adhésion à la MDE est volontaire. La demande s’effectue au moyen du formulaire disponible sur le site du CCSS.

Vous êtes affilié en tant qu’indépendant depuis moins de trois mois ?

Si la demande est introduite dans les trois mois suivant le début de votre affiliation, l’adhésion peut prendre effet dès le début de celle-ci.

Vous êtes affilié en tant qu’indépendant depuis plus de trois mois ?

Si une demande est introduite en cours d’année, l’adhésion prend effet au 1er janvier de l’année suivante.

Une protection et des démarches simplifiées

Adhérer à la MDE, c’est profiter d’une protection et d’une gestion simplifiée :

  • Un maintien de revenu en cas d’arrêt maladie, pendant la période non couverte par la CNS ;
  • Une cotisation simple, directement intégrée aux factures CCSS et déductible fiscalement.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin de clarification !

À propos de L'auteur

Louise Cremer

Gestionnaire Payroll

Louise est juriste en droit social, elle intervient dans le calcul des salaires et le traitement de situations spécifiques telles que les détachements et les activités simultanées. Elle assure également le suivi de la vérification de la retenue d’impôt sur salaires ainsi que des contrôles ITM.

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