En tant qu’employeur formateur établi au Luxembourg, vous pouvez bénéficier d’aides si vous avez occupé des apprentis pour l’année 2022-2023.

Le montant de l’aide varie en fonction du diplôme obtenu à la fin :

  • dans le cadre des contrats d’apprentissage menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) et au diplôme de technicien (DT), l'employeur formateur touche une aide correspondant à 27% de l'indemnité d'apprentissage ;
  • dans le cadre d’un contrat menant au certificat de capacité professionnelle (CCP), l’aide s’élève à 40% de l’indemnité d’apprentissage.

L'employeur formateur se voit également rembourser la part patronale des charges sociales se rapportant à l'indemnité d'apprentissage versée.

Il est donc important de ne pas rater le délai du 30 juin 2024 pour les contrats d’apprentissage s’étant déroulés sur l’année 2022/2023 et d’introduire la demande auprès du Service orientation professionnelle de l’ADEM.

Nous sommes à votre entière disposition pour vous fournir davantage d'informations concernant cette demande d'aides : In Extenso Belux.